第264章 高仿的价值
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《洛克人》作为恶龙公司和卡普空共同持有版权的游戏,新的《洛克人BOSS对决》计划自然是要提前告诉盟友卡普空的。
而看到恶龙公司又拿出一款对战类街机游戏,卡普空高层顿时脸都绿了。
前有《恶龙全明星大乱斗》,后有《真人快打》,现在又来了一个全新类型的对战游戏《洛克人BOSS对决》...
自家的《街头霸王2》前途堪忧啊...
不过卡普空也没有理由阻止恶龙公司去开发这款游戏,毕竟这款游戏完全符合两家公司签署的《洛克人》游戏共同开发协议。
当卡普空的众人心中一阵忐忑不安时。
华夏,闽海市,联合电子厂,六个股东的面色也一阵难看。
在经历了蔡叔退股、刘川取消订单的风波,又经历了自产自销俄罗斯方块掌机、顺风顺水赚大钱的几个月时间后。
一个个矛盾开始在工厂内陆续爆发出来。
首先就是生产,之前因为刘川的刻意纵容、送福利,在生产俄罗斯方块掌机时,即使联合电子厂合格率偏低,也从来没有说过什么。
你好我好大家好,自然相安无事。
不过随着刘川取消订单,联合电子厂开始自产自销,所有的物料成本都算到了自己头上。
众人的感觉顿时就不同了,任何一个不良品损失的都是自己的钱,几个股东恨不得达到100%的合格率。
但是怎么可能会有100%的合格率,尤其在春生的建议下,联合电子厂还采用了更加重视效率的计件工资制。
工人为了赚更多的钱,自然是更加注重速度了,自然会忽视一些品质。
而为了让工人重视品质,几个股东商量一番后,一下就拿出了一套更加严格的管理条例,对造成损失的员工进行罚款。
虽然短时间内产品合格率有了提升,但是也彻底激发了工人的对抗情绪。
在经历了一系列的罚款事件后,一些员工直接选择了离职,跳槽到了其他工厂。
联合电子厂不得不招聘新员工,但是与熟练的老员工相比,新员工出错率显然更高,无论是效率还是产品合格率都更低了。
独自管理起工厂生产的老李也像之前的蔡叔一样,愁白了头;而和蔡叔不同的是,他并没有扭转局面,只能看着工厂生产进入恶性循环。
因为犯错而罚款,因为罚款而离职,因为离职和
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